派遣スタッフの皆さまへ安心して快適にお仕事をしていただくため、さまざまな福利厚生をご用意しております。
社会保険・雇用保険
就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを行っております。
年次有給休暇制度
就業開始から6ヶ月継続して就業されたスタッフは年次有給休暇を付与します。勤務日数に応じた有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。
日払い・週払い
月一度の給与日を待たずに、申請すれば、働いた分の給与を一部先にお支払いできる制度をご用意しております。
健康診断／ストレスチェック
年1回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断・ストレスチェックを行っております。
産休（産前・産後休暇）
育休（育児休暇）
一定の条件のもと、産休・育休も取得できる制度があります。
相談窓口
就業中のスタッフの皆さんをサポートするため、専門のスタッフが対応する無料相談窓口を用意しております。
その他
その他、就業中のスタッフの皆さん向けサービスを充実させております。
・マスクの無料配布
・スタッフ向けイベントの実施など